Dans le plan d'amélioration de la performance 2012-2016 figure un projet d'évolution de l'organisation du Département de Chirurgie consistant à la création d'une unité d'hospitalisation de semaine par transformation d'une unité d'hospitalisation complète de 26 lits. L'activité chirurgie mammaire, gynécologique, digestive, sarcome et autres, endocrinienne notamment, s'organisera différemment pour permettre cette transformation, ce qui entraînera la fermeture de cette unité le week-end (du vendredi soir au lundi matin). Le problème du maintien de l'emploi se posera non seulement pour le personnel de jour dont le nombre sera forcément réduit, mais aussi pour le personnel travaillant de nuit, puisque l'étage sera fermé trois nuits sur sept.

La direction souhaitant atteindre cet objectif dès le mois de septembre 2013, elle a demandé aux responsables syndicaux de les associer à cette démarche. Si FO et la CFE-CGC ont répondu favorablement, la CGT est opposée à toute fermeture de service et réduction d'emplois qui en découlerait. La Direction a également convié le personnel de nuit à des « séminaires », pour échanger sous la forme de groupes de parole, mais en réalité pour préparer les esprits à cette restructuration dont les conséquences ne toucheraient d'ailleurs pas que ce personnel mais beaucoup de salariés de l'Institut, y compris les cadres et les médecins.