Saïd Bahoum - 05 56 92 74 65
Suite aux éléctions professionnelles de mai 2016, la CGT a obtenu une représentativité de 42,25 %, FO de 28,22 %, SUD de 18,7 % et la CFE/CGC de 10,8 %. Cette force que les salariés ont donnée à la CGT lui permet, au vu du nombre de titulaires délégués...
La Direction a acheté à grands frais un logiciel (700 000 €, et même plus d'un million d'euros si l'on compte la mise en place), présenté comme un des grands projets de l'année 2013. Depuis le 11 février, les programmes « Station de soins » et « Gestion...
La loi de Financement de la Sécurité Sociale 2017 poursuit l’objectif de maitrise des dépenses de santé, et de mise à mal de notre système de santé. Cette Loi de financement est une provocation ! Les assuré-e-s, les patient-e-s et les usagers en sont...
20 juin 2017 Depuis le printemps, la Fédération Patronale fait le forcing auprès des syndicats pour qu'ils acceptent la modification de certains articles de la Convention Collective de janvier 1999. D'ores et déjà, après seulement deux réunions de la...
L’idée d’implanter un service de stomatologie au sein de l’Institut, afin de prendre en charge les soins associés aux traitements de chimiothérapie et de radiothérapie, remonte à plusieurs décennie En effet, certains gestes préventifs s’avèrent indispensables...
PROJET SOCIAL, OU COMMENT FAIRE AVALER AUX SALARIES DE BERGONIE LA DEGRADATION DE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL La Direction a lancé depuis septembre l'élaboration du projet social 2016-2020, en mettant l'accent sur l'aspect participatif de la démarche....
Non au plan social ! Lundi 6 novembre 2017 Nous dénonçons la politique de gestion menée actuellement par la Direction de l’Institut qui, tout en favorisant une réduction de l’activité par le transfert de spécialités vers d’autres établissements, met en...
Pourquoi la CGT refuse de jouer le jeu de l’intersyndicale La CGT Bergonié s’est engagée devant les salariés : - à refuser tout accord d’entreprise remettant en cause le roulement des salariés de l’Institut dans quelque service que ce soit. - à garantir...
Si l’hospitalisation à domicile, largement évoquée dans le 3ème plan cancer, a fait l’objet d’un débat en haut lieu, il n’est pas dit que ce genre d’évolution ne donne des idées à nos décideurs dans d’autres secteurs… Devant des journalistes (interview...
Un véritable bras de fer est engagé avec la nouvelle Direction qui s'est lancée dans une entreprise de démantèlement en règle de notre Institut, avec fermeture de services et externalisation d''activités, ayant pour corollaire une diminution du nombre...
Il y a un an, nous avions vivement critiqué le projet de GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) Bergonié-CHU (GCS-PARC), en raison des conséquences désastreuses qu'aurait ce groupement sur la pérennité de notre Institut. Nous avions en particulier...
Dans le cadre des négociations pour l'année 2018, la CGT a demandé au mois de mars dernier à la Direction une prime de 1400€ pour le personnel positionné de B à H. En effet, le budget de l'Institut ayant augmenté de plus de 8 millions d'euros en 2017...
La CGT Bergonié est depuis plusieurs années le syndicat auquel une majorité de salariés accordent leur confiance. Cette confiance se traduit par la représentativité qui lui est donnée à l'issue des élections professionnelles mais aussi par le nombre de...
Dans un précédent article publié dans le journal de la CGT, nous avions alerté les salariés sur la mise en place d'un accord intitulé « GPEC », article que nous reproduisons ci-dessous : GPEC : CA PROMET ! La loi de programmation pour la cohésion sociale...
La Direction a lancé un appel d'offre en direction des investiseurs privés en vue de déléguer la gestion du parking de surface Marly assurée jusque-là par l'Institut Petit rappel des faits : les parkings Marly (en surface et souterrains) ont été construits...
Dans un précédent article publié dans le journal de la CGT, nous avions alerté les salariés sur la mise en place d'un accord intitulé « GPEC », article que nous reproduisons ci-dessous : GPEC : CA PROMET ! La loi de programmation pour la cohésion sociale...
27 octobre 2019 Le 23 octobre, comme nous vous en avions informés dans notre précédent article, la Direction a convié les élus du CSE à se prononcer sur le projet IRM 3T rive droite. La Direction a bien entendu tout fait pour convaincre les membres du...
Jeudi 17 octobre figurait au menu de la réunion plénière du CSE le vote de l'adhésion à un projet d'IRM sur la rive droite. Il s'agirait pour l'Institut de praticiper à hauteur de 40% à un « GIE 3T » (Groupement d'Intérêt Economique) sur le site de la...
Un accord vient d'être proposé par la Direction concernant la mise en place du télétravail. Y seraient éligibles les cadres et non cadres exerçant des missions qui ne nécessitent pas par nature une présence physique permanente ou quasi-permanente à l'Institut,...
« On s’est battu pour les gagner, on se battra pour les garder » Le gouvernement souhaite détruire le système de retraite par répartition. Au prétexte de le rendre universel et à points, le but réel est d’allonger le temps de travail autorisant à partir...
BUDGET DU CSE : POUR LES SALARIE s , PAS POUR LES BANQUES ! 30 janvier 2020 Jusqu'à aujourd'hui, tous les salariés de l'Institut peuvent bénéficier d'offres diverses (villégiature, tickets de cinéma, colonies de vacances, bons d'achats...) via le CSE...
Un accord vient d'être proposé par la Direction concernant la mise en place du télétravail. Y seraient éligibles les cadres et non cadres exerçant des missions qui ne nécessitent pas par nature une présence physique permanente ou quasi-permanente à l'Institut,...
VERS LA FIN DES CENTRES ? 27 avril 2021 Depuis quatre mois des négociations ont lieu entre la Fédération Patronale et les représentants syndicaux concernant la revalorisation des médecins des Centres de Lutte Contre le Cancer. Les syndicats ont jugé légitime,...
Les élus CGT au CSE avaient voté contre l'adoption de la mutuelle Ociane-Matmut, au prétexte qu'il s'agissait d'une assurance et non d'une mutuelle. Or, l'objectif d'une assurance, réaliser des profits, n'est pas le même que celui d'une vraie mutuelle....
La Direction de l'Institut Bergonié a présenté ce projet de fusion au cours du Comité d'Entreprise du 7 juillet dernier. Elle a mis en avant la nécessaire réorganisation des services afin de « rester dans la course », de « garder notre part de marché...
