Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Pour nous contacter

Saïd Bahoum - 05 56 92 74 65

Recherche

Top articles

  • ELECTIONS AU CHSCT : ECHEC DES MANOEUVRES CONTRE LA CGT

    10 février 2017

    Suite aux éléctions professionnelles de mai 2016, la CGT a obtenu une représentativité de 42,25 %, FO de 28,22 %, SUD de 18,7 % et la CFE/CGC de 10,8 %. Cette force que les salariés ont donnée à la CGT lui permet, au vu du nombre de titulaires délégués...

  • DOSSIER MEDICAL INFORMATISÉ (DMI)

    12 avril 2017

    La Direction a acheté à grands frais un logiciel (700 000 €, et même plus d'un million d'euros si l'on compte la mise en place), présenté comme un des grands projets de l'année 2013. Depuis le 11 février, les programmes « Station de soins » et « Gestion...

  • ??????????????????????

    31 mai 2017

    La loi de Financement de la Sécurité Sociale 2017 poursuit l’objectif de maitrise des dépenses de santé, et de mise à mal de notre système de santé. Cette Loi de financement est une provocation ! Les assuré-e-s, les patient-e-s et les usagers en sont...

  • La Fédération veut passer au karsher la Convention Collective des CLCC !

    20 juin 2017

    20 juin 2017 Depuis le printemps, la Fédération Patronale fait le forcing auprès des syndicats pour qu'ils acceptent la modification de certains articles de la Convention Collective de janvier 1999. D'ores et déjà, après seulement deux réunions de la...

  • POUR LE MAINTIEN DU SERVICE DE STOMATOLOGIE A BERGONIE

    15 septembre 2017

    L’idée d’implanter un service de stomatologie au sein de l’Institut, afin de prendre en charge les soins associés aux traitements de chimiothérapie et de radiothérapie, remonte à plusieurs décennie En effet, certains gestes préventifs s’avèrent indispensables...

  • PROJET SOCIAL, OU COMMENT FAIRE AVALER AUX SALARIES DE BERGONIE LA DEGRADATION DE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL

    03 novembre 2017

    PROJET SOCIAL, OU COMMENT FAIRE AVALER AUX SALARIES DE BERGONIE LA DEGRADATION DE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL La Direction a lancé depuis septembre l'élaboration du projet social 2016-2020, en mettant l'accent sur l'aspect participatif de la démarche....

  • Non au plan social !

    10 novembre 2017

    Non au plan social ! Lundi 6 novembre 2017 Nous dénonçons la politique de gestion menée actuellement par la Direction de l’Institut qui, tout en favorisant une réduction de l’activité par le transfert de spécialités vers d’autres établissements, met en...

  • Pourquoi la CGT refuse de jouer le jeu de l’intersyndicale

    10 novembre 2017

    Pourquoi la CGT refuse de jouer le jeu de l’intersyndicale La CGT Bergonié s’est engagée devant les salariés : - à refuser tout accord d’entreprise remettant en cause le roulement des salariés de l’Institut dans quelque service que ce soit. - à garantir...

  • hospitalisation à domicile !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    03 juillet 2018

    Si l’hospitalisation à domicile, largement évoquée dans le 3ème plan cancer, a fait l’objet d’un débat en haut lieu, il n’est pas dit que ce genre d’évolution ne donne des idées à nos décideurs dans d’autres secteurs… Devant des journalistes (interview...

  • BRAS DE FER A L'INSTITUT

    29 juillet 2018

    Un véritable bras de fer est engagé avec la nouvelle Direction qui s'est lancée dans une entreprise de démantèlement en règle de notre Institut, avec fermeture de services et externalisation d''activités, ayant pour corollaire une diminution du nombre...

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS, FOSSOYEUR DE L'INSTITUT BERGONIE

    05 décembre 2018

    Il y a un an, nous avions vivement critiqué le projet de GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) Bergonié-CHU (GCS-PARC), en raison des conséquences désastreuses qu'aurait ce groupement sur la pérennité de notre Institut. Nous avions en particulier...

  • 1400€ de prime pour les salariés !

    31 janvier 2019

    Dans le cadre des négociations pour l'année 2018, la CGT a demandé au mois de mars dernier à la Direction une prime de 1400€ pour le personnel positionné de B à H. En effet, le budget de l'Institut ayant augmenté de plus de 8 millions d'euros en 2017...

  • COUP BAS CONTRE L'INDEPENDANCE SYNDICALE

    06 mars 2019

    La CGT Bergonié est depuis plusieurs années le syndicat auquel une majorité de salariés accordent leur confiance. Cette confiance se traduit par la représentativité qui lui est donnée à l'issue des élections professionnelles mais aussi par le nombre de...

  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : PASSAGE EN FORCE VIA LA CONVENTION COLLECTIVE

    25 mars 2019

    Dans un précédent article publié dans le journal de la CGT, nous avions alerté les salariés sur la mise en place d'un accord intitulé « GPEC », article que nous reproduisons ci-dessous : GPEC : CA PROMET ! La loi de programmation pour la cohésion sociale...

  • NON A LA BRADERIE DES PARKINGS MARLY !! (et autres locaux de l'Institut...)

    29 avril 2019

    La Direction a lancé un appel d'offre en direction des investiseurs privés en vue de déléguer la gestion du parking de surface Marly assurée jusque-là par l'Institut Petit rappel des faits : les parkings Marly (en surface et souterrains) ont été construits...

  • re

    11 octobre 2019

    Dans un précédent article publié dans le journal de la CGT, nous avions alerté les salariés sur la mise en place d'un accord intitulé « GPEC », article que nous reproduisons ci-dessous : GPEC : CA PROMET ! La loi de programmation pour la cohésion sociale...

  • NON AU TRANSFERT DE L'ACTIVITE IRM RIVE DROITE 

    29 octobre 2019

    27 octobre 2019 Le 23 octobre, comme nous vous en avions informés dans notre précédent article, la Direction a convié les élus du CSE à se prononcer sur le projet IRM 3T rive droite. La Direction a bien entendu tout fait pour convaincre les membres du...

  • PROJET IRM RIVE DROITE : UNE BRECHE DANGEREUSE !

    20 octobre 2019

    Jeudi 17 octobre figurait au menu de la réunion plénière du CSE le vote de l'adhésion à un projet d'IRM sur la rive droite. Il s'agirait pour l'Institut de praticiper à hauteur de 40% à un « GIE 3T » (Groupement d'Intérêt Economique) sur le site de la...

  • Attention, danger télétravail !

    11 décembre 2019

    Un accord vient d'être proposé par la Direction concernant la mise en place du télétravail. Y seraient éligibles les cadres et non cadres exerçant des missions qui ne nécessitent pas par nature une présence physique permanente ou quasi-permanente à l'Institut,...

  • Pas touche à nos retraites !

    17 décembre 2019

    « On s’est battu pour les gagner, on se battra pour les garder » Le gouvernement souhaite détruire le système de retraite par répartition. Au prétexte de le rendre universel et à points, le but réel est d’allonger le temps de travail autorisant à partir...

  • BUDGET DU CSE : POUR LES SALARIEs, PAS POUR LES BANQUES !

    01 février 2020

    BUDGET DU CSE : POUR LES SALARIE s , PAS POUR LES BANQUES ! 30 janvier 2020 Jusqu'à aujourd'hui, tous les salariés de l'Institut peuvent bénéficier d'offres diverses (villégiature, tickets de cinéma, colonies de vacances, bons d'achats...) via le CSE...

  • Attention, danger télétravail !

    08 mars 2020

    Un accord vient d'être proposé par la Direction concernant la mise en place du télétravail. Y seraient éligibles les cadres et non cadres exerçant des missions qui ne nécessitent pas par nature une présence physique permanente ou quasi-permanente à l'Institut,...

  • vers la fin des centres de lutte contre le cancer?

    27 avril 2021

    VERS LA FIN DES CENTRES ? 27 avril 2021 Depuis quatre mois des négociations ont lieu entre la Fédération Patronale et les représentants syndicaux concernant la revalorisation des médecins des Centres de Lutte Contre le Cancer. Les syndicats ont jugé légitime,...

  • MUTUELLE : UN FIASCO !

    07 mai 2021

    Les élus CGT au CSE avaient voté contre l'adoption de la mutuelle Ociane-Matmut, au prétexte qu'il s'agissait d'une assurance et non d'une mutuelle. Or, l'objectif d'une assurance, réaliser des profits, n'est pas le même que celui d'une vraie mutuelle....

  • LES FUSIONS : UNE OCCASION EN or pour s'attaquer aux droits des salariés

    06 février 2016

    La Direction de l'Institut Bergonié a présenté ce projet de fusion au cours du Comité d'Entreprise du 7 juillet dernier. Elle a mis en avant la nécessaire réorganisation des services afin de « rester dans la course », de « garder notre part de marché...

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>