Intéressement

17.02.2009

Sous l'impulsion de la Fédération des Centres de Lutte Contre le Cancer, notre Direction cherche à instaurer une prime d'intéressement. Il faut signaler à l'ensemble du personnel que ce mode de rémunération ne lui est en aucun cas profitable, et ce pour plusieurs raisons :

L'employeur ne verse aucune cotisation sociale sur les primes attribuées. Cela se traduit inévitablement par l'appauvrissement des différentes caisses de la Sécurité Sociale.

Cette masse échappe également aux prélèvements pour l'achat de points de retraite complémentaire (Arcco et Agirc), induisant par conséquent une diminution des pensions de retraite, déjà mises à mal depuis plusieurs années.

Le terme même d'"intéressement" utilisé dans un établissement tel que l'Institut Bergonié a de quoi faire grincer des dents : au nom de quoi un établissement de lutte contre le cancer à but non lucratif entrerait-il dans une logique de profit? Serions-nous dans une entreprise qui cherche à réaliser des bénéfices? Pouvons-nous accepter la marchandisation qui touche aujourd'hui tous les domaines, y compris la Santé?

De plus, le mode d'attribution de primes (de quel montant, à qui, sur quels critères?) créerait fatalement un climat délétère au sein de l'Institut.

Les salariés réclament une véritable revalorisation de leurs salaires et rejettent un système qui revient à appauvrir le plus grand nombre au profit de quelques-uns! Ils veulent pouvoir vivre et élever leurs enfants dignement et espérer une retraite qui leur permette de vivre décemment.