Le blog de la CGT : retrouvez toutes les informations parues dans les journaux de la CGT, qui défend les salariés du Centre de Lutte Contre le Cancer de l'Institut Bergonié à Bordeaux
Répondant aux demandes répétées des préparateurs en pharmacie, la Fédération Patronale des Centres a proposé lors de la réunion paritaire du 24 juin dernier de reclasser en F ceux titulaires d'un diplôme de préparateur en pharmacie hospitalier pouvant se prévaloir d'un an d'ancienneté (dix préparateurs concernés sur les 167 employés dans les Centres français).
Ceux titulaires d'un brevet professionnel (ce qui est le cas à l'Institut et dans la plupart des Centres) pourront obtenir cette reclassification soit par le biais de la VAP (Validation des Acquis Professionnels), soit par le 2e palier de parcours professionnel, mais seulement au bout de 13 ans d'ancienneté, et après signature d'un accord local.
Cette dernière proposition a été rejetée par les syndicats qui refusent qu'une revendication nationale soit traitée au niveau local, ce qui laisse libre arbitrage aux Directions des Centres. Cependant, la CFTC a ratifié l'accord en plein mois de juillet.
Lors de la séance de négociation du 14 septembre, la Direction de l'Institut nous a informés qu'elle entend appliquer cet accord au sein de Bergonié.
Si nous ne pouvons que nous réjouir d'un changement de statut favorable à nos collègues préparateurs, nous regrettons que cette mesure ne soit pas prise au niveau fédéral. Comment ne pas s'inquiéter en effet que parmi les 20 Centres régis par la même convention, on trouve des disparités de statut entre des salariés aux qualifications et de fonctions identiques? C'est une brèche de plus portée au principe « à travail égal, salaire égal ».