Le blog de la CGT : retrouvez toutes les informations parues dans les journaux de la CGT, qui défend les salariés du Centre de Lutte Contre le Cancer de l'Institut Bergonié à Bordeaux
Notre Direction a accepté d'ouvrir des négociations sur les point suivants:
Augmentation de la part employeur sur la mutuelle à hauteur de 60%.
En effet, la Direction a été sensible à nos arguments concernant le désengagement de la Sécurité Sociale et la part grandissante du rôle des mutuelles, et donc de leur coût, (8 % pour la mutuelle Myriade en 2011, alors que les salaires n'ont augmenté que de 0,5%).
Mise en place de temps de récupération pour les salariés en mission.
La direction a accepté de poursuivre les négociations en cours afin de trouver une issue favorable à cette question.
Instauration d'une prime exceptionnelle à la place de la prime forfaitaire de 1400 € demandée pour les catégories relevant du premier collège. (de B à H )
Nous souhaitons que cette prime soit désormais pérenne, et non plus soumise à négociation
annuellement.
Changement de statut des Brancardiers.
Dans certains centres, les brancardiers sont en position D et nous demandons donc à la Direction de leur permettre d'accéder à un statut similaire, et non pas seulement en C comme elle le laisse entendre, avec en prime une restructuration de leurs tâches!
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