Le blog de la CGT : retrouvez toutes les informations parues dans les journaux de la CGT, qui défend les salariés du Centre de Lutte Contre le Cancer de l'Institut Bergonié à Bordeaux
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Depuis plusieurs mois, les pressions sont telles sur les salariés que nombreux sont ceux qui « craquent ». Pressions de la hiérarchie, charge de travail accrue, détérioration des conditions de ce même travail, climat délétère créé à dessein afin de dresser...
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Dans le convention collective des centres de 1999, figure le maintien du régime de prévoyance garantissant des prestations journalières pour les salariés placés en longue maladie ou en invalidité. Chaque centre recourt à ce régime de prévoyance avec des...
Lire la suiteChapitre 1: les coursiers La Direction avait décidé de revoir l'organisation des coursiers – alors qu'une première restructuration a eu lieu il y a à peine deux ans ; La nouvelle réorganisation reposait sur un chiffrage journalier tout à fait arbitraire...
Lire la suiteEn 2009, la CGT avait proposé comme alternative au groupement d'employeurs la création de pools de remplaçants dans tous les secteurs où des besoins avaient été identifiés, comme ceux des ASH hospitalisation et bloc, cuisine, Aide-soignants, infirmiers...
Lire la suiteIl est stipulé dans l'accord d'entreprise relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail du 26 novembre 1999 que les heures supplémentaires « devront continuer à avoir un caractère exceptionnel. » Or, nous constatons que la Direction réduit...
Lire la suiteLa commission paritaire exceptionnelle portant exclusivement sur la revalorisation salariale dans les Centres a donc eu lieu le 19 mars dernier. Forts d'une mobilisation très importante avec de nombreux débrayages la veille et d'une pétition nationale...
Lire la suiteCeux qui conserveraient encore quelques illusions sur l'avenir des Centres pourraient bel et bien les perdre en visionnant l'interview donnée par Monsieur Reiffers, Directeur de notre établissement (et accessoirement président des Centres Anticancéreux)...
Lire la suiteLors de la réunion du CE du 21 novembre 2013, la Direction a annoncé son intention de restructurer les services des courses (bureau de courrier, vaguemestre, pharmacie et personnel chargé des dossiers médicaux) et de créer un « pool » pour « rationaliser...
Lire la suiteNous avions en son temps évoqué le dispositif de « forfait jour » que la Direction souhaite mettre en place pour les cadres. La CGT avait souligné les dangers de ce dispositif pour les intéressés eux-mêmes dans son journal du 27 février dernier (article...
Lire la suiteEn octobre 2012 fut signé par toutes les organisations syndicales et patronales un accord national appelé « Contrat de Génération ». Qu'est-ce que le Contrat de Génération ? C'est un dispositif visant à donner leur place à tous les âges dans l'entreprise,...
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